薪資報酬委員會

薪資報酬委員會以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論：

  1. 定期檢討薪資報酬委員會組織規程並提出修正建議。
  2. 訂定並定期檢討本公司董事及經理人績效評估標準、年度及長期之績效目標，與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
  3. 定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形，並依據績效評估標準所得之評估結果，訂定其個別薪資報酬之內容及數額。

成員組成及運作情形

本公司第一屆薪資報酬委員會由全體獨立董事組成，成員包括羅立羣(召集人)、陳薇芝、佘日新、劉瑞霖獨立董事。每年至少召開二次會議。

2022年度薪資報酬委員會開會，獨立董事出列席情形如下：

（截至2022年6月30日，已開會2次）

職務姓名實際出席次數委託出席次數實際出席率(%)
召集人羅立羣20100%
委員陳薇芝20100%
委員佘日新20100%
委員劉瑞霖20100%

2022年薪資報酬委員會開會資訊如下：

開會日期/屆次議案內容薪資報酬委員會決議結果公司對薪酬委員會意見之處理
2022年06月09日第一屆第一次董事、功能性委員會及經理人績效評估及薪資報酬辦法全體出席委員同意通過。照案通過。
審查本公司提交薪酬委員會進行薪酬預審之適用經理人範圍案全體出席委員同意通過。照案通過。
民國111年第一次員工認股權憑證授予對象(經理人)及數量全體出席委員同意通過。照案通過。
董事報酬案出席委員不表示意見，送交董事會決議。提董事會由全體出席董事同意通過。
2022年06月30日第一屆第二次經理人之個別薪資報酬之內容及金額全體出席委員同意通過。照案通過。