職稱

產業轉型

永續發展

亞洲專精人工智慧及雲端服務的領導品牌 CloudMile 萬里雲持續拓展海外版圖，近期馬來西亞分公司更榮獲 2022 年度「Google Cloud Partner All-star」獎項，不僅達標 20 項卓越績效，在營運、銷售、目標設定與顧客關係各方面更是備受肯定。接下來萬里雲集團也計畫加倍投資馬來西亞分公司，持續提供企業創新的雲端技術與服務，加速產業上雲轉型之旅。 在後疫情時代，數位轉型、資訊上「雲」的重要性受到全球各產業關注，但在馬來西亞仍屬萌芽階段。馬來西亞分公司秉持著 CloudMile萬里雲在創辦之初就鎖定 Google Cloud 為策略的方向，持續推廣與 Google Cloud MSP（雲端託管服務供應商）合作的重要性，不僅為企業量身打造雲端轉型策略，更提出 3 至 5 年的計畫表，讓企業熟悉與了解雲端轉型歷程，目前已獲得 20 家企業的合作與肯定。 馬來西亞分公司經理暨萬里雲創始夥伴梁俊南（Lester Leong）表示:「看到 Google Cloud 認可我們過去一年半的努力，將我們評選為 Google Cloud Partner All-star，對 CloudMile 萬里雲來說是非常大的動力與鼓勵。我們很期待在 2023 年可以持續幫助馬來西亞企業加快數位升級的腳步。」 伴隨科技日新月益，企業投入的 IT 資產增加，成本也將逐步提升，營運與維護變得更加不易。企業 IT 部門恐成為「燒錢」單位還未達預期效益，也疲於掌握即時資訊，而 Google Cloud MSP 能有效解決企業上述的挑戰。梁經理舉例道，負責轉播世界盃足球賽的廠商若能借助 Google Cloud MSP 的協助就可以在「雲」上使用直播相關軟體，在世界盃結束後，也可以立刻中止服務，不必像往常一樣一次性買斷軟體。 CloudMile 萬里雲營運在 2022 可謂是爆發年，馬來西亞分公司正規劃成立顧客體驗中心（Center of Excellence），展示 CloudMile 萬里雲的技術和 Google Cloud 最新的雲解決方案。馬來西亞分公司梁俊南認為，顧客體驗中心會讓客戶深刻了解到「雲端新世界」將成為企業突飛猛進的一大利器。

CloudMile-Malaysia-has-achieved-Google-Cloud-managed-service-provider-partner-status-and-named-2022-Google-Cloud-Partner-All-star-in-Sales

萬里雲馬來西亞分公司更榮獲 2022 年度「Google Cloud Partner All-stars」獎項，不僅達標 20 項卓越績效，在營運、銷售、目標設定與顧客關係各方面更是備受肯定。

萬里雲馬來西亞分公司獲年度 Google Cloud Partner All-star 殊榮

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本篇轉載自 <a href="https://buzzorange.com/techorange/2023/03/17/cloudmile-pentium-network-mavis/" target="_blank" rel="noopener">Techorange</a>&nbsp;
隨著混合多雲環境逐漸成為常態，企業 IT 管理也迎來更大的挑戰。根據 TechOrange 科技報橘的《雲端 AI 應用大調查》，受訪企業普遍認同雲端架構可以減少 IT 工作負擔，但也有 32% 受訪者認為，混合雲和多雲架構會為企業帶來新的管理挑戰。
身為台灣第一家獲得 Google Cloud 認證的雲端託管服務供應商（MSP, Managed Service Provider），CloudMile 萬里雲以實踐 AI 成為企業成長動能為使命，利用機器學習及大數據分析，協助企業進行商業預測及產業升級，持續致力為企業提高雲端應用的效率和穩定性。CloudMile 如今更與專注做混合多雲的 Pentium Network 奔騰網路進行策略合作，在既有 MSP 服務基礎上，整合奔騰網路為企業資安打造的「Mavis 特權帳號管理工具」，盼能協助企業克服混合多雲環境的管理挑戰，讓 IT 人員可以專注在 IT 營運規劃上，運用混合多雲環境加速企業達成數位轉型目標。
CloudMile 創辦人暨執行長劉永信與奔騰網路創辦人兼執行長張潮濬，在一個溫暖的春日午後在 CloudMile 台北辦公室接受 TechOrange 科技報橘專訪，聊基於混合多雲架構的資安管理工具 Mavis ，如何化身為企業 IT 部門的「雲端行車紀錄器」並結合「特權管理」，來防範時常被忽略的「內部」資安風險：
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CloudMile 創辦人暨執行長劉永信指出，一個好的混合多雲管理工具，至少要具備三個功能，一是數據治理，二是可以進行角色權限設定，三為留存完整的資料存取軌跡。

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<h3>Q1：置身混合多雲環境，企業有哪些管理挑戰？</h3>
CloudMile 創辦人暨執行長劉永信（以下簡稱劉）：隨著 IT 環境由單純的地端變成雲地混合，甚至同時使用多種雲端服務，如何做好跨環境的資源和資安風險管理，成為企業最主要的挑戰。
奔騰網路創辦人暨執行長張潮濬（以下簡稱張）：與傳統地端環境相比，混合多雲的管理難度在於遠端存取和複雜多變的 IT 環境。首先，遠距工作的浪潮興起，如何驗證登入者身份及確認登入者就是本人，本就是一大考驗。再者，雲端的特色在於可以靈活彈性調配 IT 資源，所以隨著專案項目及需求的不同，就會有不同的 IT 配置，當多個專案同步進行時，IT 人員就得同時管理多個不同的 IT 環境，管理難度和複雜度自然跟著增加。
<h3>Q2：站在資安角度來看，混合多雲環境可能的資安風險有哪些？</h3>
劉：人還是最大的資安風險。根據 Verizon 在 2022 年提出的《數位外洩調查報告》（Data Breach Investigations Report）指出，超過 8 成資安事件或多或少都受到人為影響，可能是現職人員或離職人員造成，且不一定是惡意竊取資料，也有很多是無心之過。舉例來說，現今很多 IT 人員使用開源工具管控程式碼版本，他們在下 Checkout 指令時，可能不只提交了程式原始碼，還不小心將帳號或密碼一併提交出去，導致外部人員有機會存取企業機密資料。
張：「帳號密碼」是混合多雲環境的資安風險管理重點，因為在混合多雲環境下，IT 人員要管理的帳號數量只會越來越多，很容易因為作業上的疏忽導致帳號外洩，進而造成企業的資安危機。所以，美國國防部從 2022 年 5 月就開始推動「零信任框架」，要求每個人都受到同等的監管，就是為了降低帳號被竊而造成資料外洩的風險。

奔騰網路創辦人暨執行長張潮濬說明，Mavis 是基於混合多雲架構的資安管理工具，就好像是 IT 部門的「雲端行車紀錄器」，可以完整紀錄 IT 人員的操作軌跡。

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<h3>Q3：企業該如何選擇好的工具，以管理混合多雲環境的資安風險？</h3>
劉：一個好的混合多雲管理工具，至少要具備三個功能，一是數據治理，二是可以進行角色權限設定，三為留存完整的資料存取軌跡。而 CloudMile 過去在數據治理及 API 管理有很豐富的經驗，Pentium Network Mavis 平台則可進行跨環境的權限管理和全面紀錄，兩者結合，恰好能滿足企業混合多雲管理的需求。
張：Mavis 是基於混合多雲架構的資安管理工具，就好像是 IT 部門的「雲端行車紀錄器」，可以完整紀錄 IT 人員的操作軌跡，並結合特權管理（PAM, Privileged Access Management ）機制，讓企業可透過 Mavis 統一管理 IT 人員擁有的資料存取權限，搭配 MFA 多因素認證機制，確保操作人員無需經手帳密即可登入系統，解決一組帳密由多人保管的內部風險。
<h3>Q4：Mavis 如何建置混合多雲的資安防禦網？</h3>
張：Mavis 有三大特色，第一是「以人為出發點」的 RBAC（Role-based access control）設計，IT 人員可以根據不同人在不同專案扮演的角色及資料機敏程度，給予相應的資料存取權限。
第二是「記錄所有的操作行為」，哪些人在哪些時間做了哪些事都會被 Mavis 記錄下來，以便事後進行查找溯源，或是快速進行災難復原。此外，為滿足 IT 稽核和合規要求，Mavis 將操作記錄以影像的方式呈現，確保資料具備不可竄改性。更利用技術將檔案儲存成文字檔的大小，有效節省了龐大的資料儲存空間需求。
第三就是「提供一站式儀表版」，列出所有納管資源，如：VM、實體伺服器、GCP帳號，讓 IT 主管或專案負責人可以很清楚知道自己的資源有哪些，降低人為切換介面的頻率，不只提高效率，更降低風險。

CloudMile 希望藉由與奔騰網路的策略合作，讓 IT 人員能夠減輕管理負擔，進而將寶貴時間專注在核心工作上，為企業混合多雲應用創造最大價值。（左為 CloudMile 創辦人暨執行長劉永信，右為奔騰網路創辦人兼執行長張潮濬）

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<h3>Q5： Mavis 如何做到快速部署？</h3>
張：因應雲端快速部署的特性，Mavis 平台也走向 Agentless 設計，IT 人員不需要安裝代理程式，打開網頁就能使用。相較於市場上高達 95% 以上解決方案都要裝 Agent 的做法，Mavis 不只簡化安裝與維護程序，更能提升地雲混合環境的 IT 治理效率。
「現今有越來越多企業擁抱混合多雲的 IT 架構，如何有效管理及安全使用雲端資源，成為企業最關注的課題，」劉永信表示，CloudMile 希望藉由與奔騰網路的策略合作，為企業提供更多加值服務，讓 IT 人員能夠減輕管理負擔，進而將寶貴的時間專注在核心工作上，為企業的混合多雲應用創造最大價值。
欲進一步了解 CloudMile 與奔騰網路，請參考：<a href="https://bit.ly/cloudmile-pentium-network" target="_blank" rel="noopener">https://bit.ly/cloudmile-pentium-network</a>

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根據 TechOrange 科技報橘的《雲端 AI 應用大調查》，受訪企業普遍認同雲端架構可以減少 IT 工作負擔，但也有 32% 受訪者認為，混合雲和多雲架構會為企業帶來新的管理挑戰。CloudMile 如今更與專注做混合多雲的 Pentium Network 奔騰網路進行策略合作，在既有 MSP 服務基礎上，整合奔騰網路為企業資安打造的「Mavis 特權帳號管理工具」，盼能協助企業克服混合多雲環境的管理挑戰。

資安不只防火牆！CloudMile 聯手奔騰網路助力企業，打造內部治理的「雲端行車紀錄器」

本篇轉載自 <a href="https://www.inside.com.tw/feature/cloudmile/30684-CloudMile-3" target="_blank" rel="noopener">INSIDE</a>
迎向 Web 3.0 時代，「資料上鏈可行性」成為下一波數位商機。從金融、遊戲、零售、製造、乃至於物流&hellip;各產業都在思考，如何有效追蹤、記錄大量生產/交易數據、加速應用程式發展，同時又兼顧資安議題，並搭配 AI/機器學習工具以維持穩定服務，提供終端用戶享有低延遲的良好體驗。
積極協助企業邁向雲端數位轉型的 CloudMile（萬里雲），一方面是亞洲領先的人工智能服務與雲端供應商，團隊專注發展人工智慧技術，以實踐 AI 成為企業成長動能為己任；另一方面，也有越來越多企業渴望在雲端環境結合區塊鏈應用，進而在 Web 3.0 搶占先機。究竟 CloudMile 如何協助更多業者擁抱「雲＋鏈」服務，以及他們在區塊鏈布局有哪些亮點？
<h2>區塊鏈迎向爆發期，開發者善用雲端資源加速「入市」</h2>
每一項嶄新科技應用在發展過程，往往仰賴基礎建設的完備，區塊鏈也是如此。受惠當前多雲架構實現高可用、易擴展、強資安、以及全託管等價值，項目方在開發區塊鏈應用時候，能夠縮短在底層架構的研究時間，並加速產品/服務 Time to market 時程。
至於區塊鏈會在何時快速成長？根據 Gartner 於 2022 發布的技術成熟度曲線（Hype Cycle）可發現，區塊鏈有關的數位錢包、DeFi、NFT 預計在 2~5 年內邁向高原期。

Photo Credit：Gartner

這個預測與 CloudMile 在 2022 年底參加 Taipei Blockchain Week，觀察現場與會業者展示的項目不謀而合。舉凡像是加密貨幣交易所、側鏈、冷熱錢包、DeFi/GameFi 運作平台、以及DAPP（去中心化應用程式）等，為目前區塊鏈產業相對熱門的主題。CloudMile 也在 Taipei Blockchain Week 中參與 WEB 3.0 基礎架構論壇，分享 CloudMile 如何透過 Google Cloud 多項全代管服務及 Blockchain Node Engine，協助 GameFi 等 WEB 3.0 客戶在雲端架構上的規劃及導入，並於活動當週舉辦 After Party，串接 WEB 2.0 &amp; WEB 3.0 廠商的交流會，吸引逾百名業者共襄盛舉。
至於區塊鏈要從小眾玩家突破同溫層，CloudMile VP of Technology 負責人 Michael Chen 提到一個重要觀念，「技術突破點在於要降低上鏈的門檻，以及簡化流程複雜度。」隨著更多用戶在日常願意使用加密貨幣、執行金融 KYC（實名認證），或把區塊鏈結合音樂、繪畫、遊戲IP，進而讓區塊鏈衍生更多應用價值，才能無縫融合到各類場景。

Photo Credit:TNL Brand Studio

<h2>探索 Web 3.0 情境，CloudMile 發揮「搭橋」價值強化產業信任</h2>
對於開發方，該如何搭配雲端資源以降低區塊鏈的部署門檻？CloudMile Data application Associate Team Lead Welly Zhang 解釋，雲端堪稱是 Web3.0 基礎架構的基石，讓軟體工程師更容易獲得可擴充、去中心的區塊鏈結點；佈建高可用的 API 工具，就能用更少成本，更快速度實現區塊鏈技術開發。
由此觀察，為了讓開發者更容易入門，順利在鏈上打造應用程式；或使用節點取得鏈數據，以及使用 API 與鏈在高度安全的環境當中溝通，CloudMile 扮演著「搭橋」的關鍵角色。
Michael Chen 提及 CloudMile 與其他雲端服務商的差異化優勢，在於業界合作經驗的累積，以及雲+鏈技術的到位，「我們有 500 多家跨產業客戶，加上內部組成跨部門組織 AoD（Area of Depth），涵蓋 Infra Mod、App Mod、Security、Data、AI/ML 等技術成員，一方面蒐集產業案例研究；另一方面透過模組化服務方式，協助客戶把精力投入自身應用創新，而基礎設施、Application 建置、維運和資安等工作，都能安心交給 CloudMile。」
Welly Zhang 接著舉例，「我們會透過需求訪談跟客戶瞭解專案想法，成案之後交由後端的技術開發、雲端服務團隊進行實作；每個專案結束時，除了提供給客戶交接手冊，內部也會撰寫技術知識文件，藉由 Domain Konwledge 持續堆疊，擴大 CloudMile 在區塊鏈相關解決方案的廣度及深度。」

<h2>站在巨人肩膀借力使力，CloudMile 攜手客戶上鏈找商機</h2>
既然 CloudMile 要幫助區塊鏈業者搭橋，也就是在雲端佈建、引導鏈應用，並且讓應用程式、服務持續運作不斷鏈，協助業者選用可應付高流量、又確保資料安全的公有雲工具，也是 CloudMile 服務的價值之一。
由於 CloudMile 是全台第一家獲 Google Cloud MSP 託管認證，Michael Chen 就以 GCP 為例，他提到開發者可透過 Google Kubernetes Engine 容器化服務，在無伺服器的環境快速進行項目測試。另一項是 GCP 在資安防禦領域的投資，不論是資料備援或透過 AI 技術智慧偵測攻擊來源，確保區塊鏈資料的儲存具備高安全性。又或是 GCP 新推出的區塊鏈節點託管服務（Google Blockchain Engine），協助 Web 3.0 企業能直接在 Google Cloud 環境進行轉發交易、部署智能合約、以及讀取/寫入鏈數據。
接著 Welly Zhang 分享他們實際的顧客服務案例，立基 GameFi 題目的 Aetheras，打造專屬公鏈 Agence 讓玩家輕鬆並安全透過區塊鏈，進行遊戲虛擬資產的交易目的。Aetheras 也是透過 GKE 部署 DAPPs 與其他相關服務，並運用無伺服器服務 Cloud Run 進行產品測試與開發，一來不需自行管理虛擬機器；二來可根據即時流量自動擴展或縮減資源，達成透明化管理雲端用量與計費資訊。
從區塊鏈產業目前發展趨勢到實際案例，可以觀察到不論是 Web 3.0 Infrastructure 或 GCP 的 BigQuery 提供區塊鏈 Public Dataset，支援比特幣、以太坊共 8 種加密貨幣資料，在在讓開發者運用有利的工具，降低數位資產領域的可用性與擴展性、維運與成本、以及安全性等技術門檻。
在此脈絡之下，CloudMile 最後強調，「我們除了提供上述工具建議、維運支援，也能協助區塊鏈業者取得客製化解決方案，幫助更多 Web 3.0 企業，加速開發區塊鏈核心產品，並輔佐客戶洞察市場走勢以優化服務，讓全民更願意擁抱區塊鏈、享受鏈應用價值。」

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迎向 Web 3.0 時代，「資料上鏈可行性」成為下一波數位商機。從金融、遊戲、零售、製造、乃至於物流等各產業都在思考，如何有效追蹤、記錄大量生產/交易數據、加速應用程式發展，同時又兼顧資安議題，並搭配 AI/機器學習工具以維持穩定服務，提供終端用戶享有低延遲的良好體驗。

數位轉型新紀元，CloudMile助攻企業在雲端環境拓展區塊鏈商機！

數位轉型新紀元：「上雲」之後，CloudMile助攻企業在雲端環境拓展區塊鏈商機

後疫情時代，不少企業需要控制成本以保競爭力，數碼轉型成為企業發展的新常態。亞洲領先的人工智慧與雲端服務供應商 CloudMile萬里雲推出專為企業客戶而設的「免費雲端遷移服務」，利用Google Cloud完善的數據生態系統及CloudMile團隊即時的技術支援，幫助企業將數據和工作負載搬遷上雲，降低雲端搬遷成本和複雜度，有效提升營運效率。
<h3>制定企業搬遷方案 節省運營費用</h3>
CloudMile萬里雲為Google Cloud認證的託管服務供應商&nbsp; (Managed Service Provider, MSP)，會為每個客戶制定最合適的雲端遷移方案，例如助企業從地端資料倉儲，搬遷至更靈活的雲端資料倉儲Google BigQuery，深入評估企業IT架構並提出解決方案，安排搬遷執行計畫，並可協助每年進行評估及效率檢測，提出改善及優化方案，讓企業更順利進行數碼轉型，並在免費雲端遷移後持續提供服務優惠，幫助企業長期節省運營費用。
免費雲端遷移服務詳情，請參閱網站 ：<a href="http://bit.ly/3Kwr0VG">http://bit.ly/3Kwr0VG</a>
<h3>上雲後企業IT營運效率提高 41%</h3>
香港大部分企業仍選擇使用內部伺服器儲存資料，需要負擔硬體成本及大量的人力進行管理，而選擇將工作負載遷移到雲端後，企業便可將硬件購置及維護的相關前期資本開支 (CapEx)，轉變為恆常營運開支 (OpEx) ，為企業提供可擴展性和靈活性。
全球61%的企業已經將其工作負載遷移到雲端，據IDC於2020年對使用Google Cloud Platform提高效能進行評估的結果顯示，企業進行雲端遷移後，IT營運效率提高 41%、開發人員生產率提高 19%、IT 基礎架構成本亦降低 26%，反映企業「上雲」的重要性越來越明顯，並可透過上雲提高員工生產力與遠距工作效率，以實踐數位轉型。
<h3>合作企業Tecpal：IoT延遲率減</h3>
CloudMile萬里雲在亞太地區至今服務逾700多間公司，涵蓋多間大型知名企業，可協助企業善用各種雲端技術，於數據與 AI 應用、成本優化、即時技術支援與服務、跨平台整合等方面，加速產業轉型與升級。
合作企業之一智能家電IoT物聯網服務供應商Tecpal為逾百萬部電器提供BaaS服務，於2022年透過CloudMile成功將數據搬遷到Google Cloud，並由CloudMile協助優化其Google Cloud服務。Tecpal首席技術官Harold Lo表示，「 CloudMile利用其專業，在Google Cloud上提供了具成本效益的技術支持，並展示對Google Cloud Platform (GCP)的熟悉程度及豐富經驗。」他表示，搬遷完成後，有效監控逾百萬部設備，更提升遠程操控處理上的延遲率達至僅1秒以下，其計算能力足夠應付日常需求，以及假日期間的大量指令。
關於CloudMile 萬里雲
CloudMile 萬里雲創立於 2017 年，主要提供雲端運算和 AI 的顧問諮詢及導入服務，CloudMile 利用雲端、機器學習及大數據分析，協助企業進行商業預測及產業升級。截至 2023 年 2 月，CloudMile 已拓展至台灣、香港、新加坡、馬來西亞、菲律賓及印尼市場。
CloudMile 萬里雲擁有獲得超過 150 張專業認證，其中有超過 60 張 Google Cloud 專業技術認證，也是 Google Cloud 北亞地區擁有 Machine Learning（機器學習）、Infrastructure（基礎架構）、 Data Analytics（資料分析）及 Cloud Migration（雲端搬遷）四項專業認證的菁英合作夥伴，並於 2020 年成為在台灣及香港第一間獲得 Google Cloud託管服務認證的菁英合作夥伴。

CloudMile Launches Free Migration Programme to Drive Business Digitalisation in the Post-pandemic Era

CloudMile萬里雲推出專為企業客戶而設的「免費雲端遷移服務」，利用Google Cloud完善的數據生態系統及CloudMile團隊即時的技術支援，幫助企業將數據和工作負載搬遷上雲，降低雲端搬遷成本和複雜度，有效提升營運效率。

雲端服務供應商CloudMile提供免費雲端遷移服務 疫後助企業加速數碼轉型

本篇轉載自<a href="https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183015/post/202302020026/">今周刊</a>
蔓延三年的新冠肺炎疫情，不僅加速視訊及遠距軟體發展，也催動了數位科技進程，隨著各行各業對於軟體人才及技術需求與日俱增，更讓Web3.0不再是只聞樓梯響的未來預測。然而，面對變化快速、高度競爭的時代，企業該如何積極投入數位轉型，以科技力在產業佔有一席之地、掌握商機？

原湛行銷科技長林毓聲指出，使用雲端科技有利於提升企業的開發效率。

<h2>快速掌握新技術，便是搶得先機的關鍵佈局</h2>
關於這點，軟體服務公司「原湛SUPERB TECH」便是善用大數據及AI產品掌握先機，打造產業競爭力。 成立於2020年，原湛SUPERB TECH由一群成長駭客所組成，致力用數據幫助客戶成長，在服務客戶的過程中，原湛SUPERB TECH發現，行銷科技多使用於電商及新零售產業，遊戲領域卻少有人涉獵，因此希望成為遊戲產業中的行銷科技領導品牌。而在此過程中，使用Google的大數據（Big Data）及AI產品，讓其快速製作出最小可行性產品並掌握上市時機，是團隊摸索出的致勝利基。「Google提供Managed Services，對我們的效率極有幫助。以前一個模型釋出要6至8個月，現在2至3個月就可以完成。」原湛行銷科技長林毓聲說道。

CloudMile萬里雲的專業度，是beBit TECH技術長高偉鈞選擇與其合作的原因。

<h2>借助雲端力量，幫顧客聰明銷售</h2>
原湛SUPERB TECH並非少數借助雲端技術的公司，事實上，顧問科技公司beBit TECH也善用雲端資源打造AI及自動化技術，協助客戶進行數位轉型。
「我們提供兩項SasS（軟體即服務） 服務，第一項OmniSegment是結合 顧客 數據平台、行銷自動化、商業智慧的數位工具；第二項OmniCommerce則是銷售雲，協助銷售人員在品牌官方 LINE 帳號裡跟消費者進行更有溫度的一對一溝通，並幫助品牌做好高效管理跟聰明銷售」beBit TECH技術長高偉鈞表示。

Aetheras共同創辦人李泰君善用雲端技術代勞，讓研發人員將精力集中於創新。

<h2>以雲端代勞基礎工作，讓公司專注於創新研發</h2>
無獨有偶地，以遊戲產業公鏈Agence為主打產品的區塊鏈軟體公司「Aetheras」也善用數位科技，讓虛寶在不同游戲上使用。「這條公鏈是我們從底層打起的，可以實現一些在智能合約上做不到的功能。在我們的行業裡面，這也是少數在做的案例。」Aetheras共同創辦人李泰君說道。
值得注意的是，從軟體開發公司、顧問科技到區塊鏈軟體公司，即便所處領域有別，卻不約而同地借助「雲端」之力。像是李泰君便直接指出，以一家軟體公司來說，使用雲端可降低成本，並且更快速地架構基礎建設。「CloudMile萬里雲提供了非常多功能。我們非常期待能持續與CloudMile萬里雲有品牌和技術上的合作，這樣一來，我們就更可以專注於創新。」
原湛行銷科技長林毓聲則點出雲端技術不斷進化，需要隨時掌握最新趨勢的特性。
「其實Google Cloud Platform（GCP）上有很多服務需要進一步熟悉，」林毓聲解釋，「CloudMile萬里雲作為Google Cloud菁英合作夥伴，常常拿到第一手資料，再來幫助我們做產品介紹、舉辦教育訓練跟實作練習，這對於我們上手新技術非常給力。」
「我們會選擇CloudMile萬里雲是因為他的專業，一直提供我們最即時、最專業的服務，是我們最堅強的技術夥伴。」beBit TECH技術長高偉鈞則這麼說道。

萬里雲執行長劉永信表示，雲端技術能幫助企業以較彈性的方式拓展業務。

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<h2>以雲端技術服務加速產業發展，讓世界看見台灣</h2>
事實上，萬里雲（CloudMile）是台灣第一家擁有Google Cloud認證的雲端託管服務供應商（Managed Service Provider, MSP）。「雲端可以透過比較彈性的方式拓展業務。至於如何利用這種彈性創造優勢則有兩個重點，一個是開放（Open），另一個是創新（Innovation）&mdash;&mdash;因為開放的環境，才可以幫企業創造更多的創新及應用。」CloudMile萬里雲執行長劉永信說道。

CloudMile萬里雲營運長高斌桓表示，CloudMile萬里雲將跟企業攜手提升產業發展，讓世界看見台灣。

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畢竟，在瞬息萬變的時代裡，掌握先機也就掌握了商機。無論是透過雲端技術產生創新，或是以雲端技術代勞基礎任務，讓研發人員將精力集中於開發新產品，都是為企業取得利基的關鍵。而在此過程中，CloudMile萬里雲都是最堅實的夥伴，「我們從不同的客戶都得到許多的肯定跟鼓勵，相信CloudMile萬里雲的專業服務從前期評估、實際導入、策略規劃、成本優化到新知賦能，都能成功協助客戶加速轉型。未來我們將會持續優化服務，跟企業攜手提升產業發展，讓世界看見台灣。」CloudMile萬里雲營運長高斌桓如此表示。

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疫情不僅加速視訊及遠距軟體發展，也催動數位科技進程，隨著各行各業對於軟體人才及技術需求與日俱增，讓Web3.0不再是只是未來預測。然而面對變化快速、高度競爭的時代，企業應該積極投入數位轉型，以科技力在產業佔有一席之地、掌握商機。如快速掌握新技術，便是搶得先機的關鍵佈局、借助雲端力量，幫顧客聰明銷售、以雲端代勞基礎工作，讓公司專注於創新研發、以雲端技術服務加速產業發展，讓世界看見台灣

迎戰數位轉型！WEB3、軟體公司攜手 CloudMile 萬里雲，善用雲端加速創新

Web 3.0 的浪潮快速襲捲而來，也為區塊鏈的未來應用造就各種想像空間。國內雲端產業的隱形冠軍 CloudMile，最近舉辦了一場精彩的初冬派對「接二鏈三 Bridge 2 WEB 3」，邀來三位區塊鏈專家，在輕鬆搖擺的氛圍中，與現場超過百名的 Web 2.0 與 3.0 業者，一起探索區塊鏈的落地應用及未來潛力。
<h2>愈來愈短的牛熊循環&nbsp; 每一次熊市都為區塊鏈蓄積爆發能量</h2>
CloudMile 是亞洲領先的人工智慧服務與雲端供應商，在台灣已協助超過 500 間企業成功轉型，近年觸角更伸向海外，透過雲端、機器學習、大數據分析三部曲，讓企業輕鬆擁抱雲端及數據應用。
在 CloudMile 的客戶及企業夥伴中，有許多 Web 2.0 的佼佼者，也有 Web 3.0 的新創領導廠商。為了讓客戶及夥伴搶先佈局 Web 3.0 時代，CloudMile 在12月初舉辦了一場星光派對，以「Bridge 2 Web 3 接二鏈三」為主題；由 Portto 門戶科技創辦人 Edwin Yen（顏維佐）、METASENS 技術長 Taien Wang（王志清）、Aetheras 創辦人 Teddy Lee（李泰君），暢談區塊鏈在 Web 3.0 的全新應用。

門戶科技共同創辦人暨營運長顏維佐 Edwin / Photo Credit:TNL Brand Studio

&nbsp;第一位講者是台灣鏈圈的 OG 級人物，門戶科技共同創辦人暨營運長 Edwin Yen ，他首先介紹 Web 3.0 的基本概念及落地應用並列舉 Web 2.0&nbsp; 介接 Web 3.0 的實際案例，包括Google 已接受加密貨幣、Instagram 跟隨 Twitter 的腳步支援 NFT 展示、LINE 也有了自己的 NFT 交易平台等。
「過去幾年，區塊鏈的牛熊循環周期愈來愈短，每一次的谷底都為下一個牛市蓄積更多能量，開啟更多創新應用。」Edwin Yen 指出，區塊鏈從早期是圈內玩家才懂的艱澀工具，在近幾年已漸漸「出圈」，未來的應用勢必更加成熟且多元。
他舉例，區塊鏈的演進，從 2017 年的 ICO（首次代幣發行）狂潮、2019 的 DeFi 去中心化金融應用、到 2020 年的 NFT （非同質化代幣）；就像所有新科技，在初期發展階段，不斷地嘗試並留下一些東西。「我們現在會說『ICO 之亂』，但它其實讓大家認知到加密貨幣這個概念；如今區塊鏈的應用愈來愈『出圈』，例如 NFT 做的是一般人更有共鳴的影視及 IP。」
<h2>區塊鏈應用更出圈 Blocto 弭平使用門檻</h2>
區塊鏈及 Web 3.0 變得愈來愈友善，Edwin Yen 分析原因，主要是以往加密貨幣的可及性不高，90% 的人聽過區塊鏈但只有 5% 的人買過加密貨幣，交易的技術門檻太高或手續太複雜，只有圈內人或工程師才能親近，但這個態勢正在改變。門戶科技推出的區塊鏈錢包 Blocto，就是要弭平區塊鏈的使用門檻，用戶只要一個 e-mail 就能申請錢包，而且整合了八條不同的鏈，讓使用者無痛簡易操作。
目前看到區塊鏈的應用，大多限於遊戲、NFT、社交或簡易型的去中心化金融，而非全面普及到日常生活或產業。Edwin Yen 分析，這也是創新科技摸索的必經之路，有點像早期的 Internet，不可能明天就改變世界，而是先從無傷大雅的面向做起，遊戲就是很好的領域；「如果把家裡的鑰匙、水電帳單，一下子改成區塊鏈，我想很多人會無法適應。」
<h2>跨 IP 同遊 &nbsp;METASENS 重新定義 Web 3.0 跨鏈整合的新樣貌</h2>

區塊鏈遊戲平台 METASENS 技術長王志清 Taien，分享了自家在區塊鏈的創新突破 /Photo Credit:TNL Brand Studio

談到區塊鏈應用，今年在遊戲產業出現許多突破；CloudMile 「Bridge 2 WEB 3 接二鏈三」派對的第二位講者，是區塊鏈遊戲平台 METASENS 技術長王志清，分享自家在區塊鏈的創新突破。由香港與台灣團隊共同創建的 METASENS，不僅是跨遊戲IP 的大樂園，更是 Web 3.0 跨界整合的友善平台。過去一年推出了遊戲專用的 NFT 市集、NFT 音樂播放、跨 IP 品牌合作、跨鏈 NFT 認證與交易；今年 9 月再將 Melos Studio 的 AI 音樂能量導入亞洲首款跨 IP 鏈遊 PetaRush（動物大奔走）；今年 10 月則推出賦能中心，讓品牌主及遊戲商可以在友善的平台上，輕鬆展開深度合作及共同行銷。換言之，METASENS 締造了遊戲產業「跨品牌」、「跨鏈」、「跨資產（NFT 與虛寶）」的三大整合；也為 Web 3.0 的合縱連橫開啟了新局面。
METASENS 技術長王志清表示，區塊鏈技術提供了一個橋接的基礎，讓遊戲資產與 IP 可以互相轉移，也因此開啟 GameFi 的更多可能性。不同遊戲品牌的跨 IP 合作，可以讓大家同場較勁，強化聯名效應及社群凝聚力；而 METASENS 的跨鏈整合，更從遊戲領域延伸至音樂體驗，為遊戲角色打造獨一無二的 BGM（背景音樂），實現了遊戲與音樂「跨鏈賦能」的里程碑。&nbsp;
<h2>GameFi 再進化！遊戲業者 Aetheras 攜手 CloudMile 打造遊戲專屬公鏈</h2>
&nbsp;CloudMile 「Bridge 2 WEB 3 接二鏈三」派對的第三位講者，是 Aetheras（毅成科技）共同創辦人Teddy Lee。早在區塊鏈及 NFT 尚未爆紅前，Aetheras 團隊便投身區塊鏈的遊戲應用。Teddy Lee 分析目前遊戲產業的痛點，對使用者來說包括虛擬寶物隨遊戲下架消失、道具無法與其他玩家分享；對開發商來說，則有區塊鏈技術門檻太高、跨界整合不易等挑戰。因此 Aetheras 開發出主攻遊戲產業的公鏈 Agence，其中一個亮點是，Agence可透過委託交易的方式，使合作中的公司能為玩家鑄造的 NFT 支付交易費用，即便是剛入門、沒有虛擬貨幣的玩家，也能直接在拍賣場進行交易，讓所有玩家能輕鬆且安全地透過鏈去使用或是交易遊戲中的虛擬資產進而達到玩家即使沒有持有虛擬貨幣也可以拍賣物品的福利。

左至右為：CloudMile創辦人暨執行長 Spencer、門戶科技共同創辦人暨營運長 Edwin、Aetheras 共同創辦人 Teddy、METASENS 技術長 Taien、CloudMile專案經理 Ben/Photo Credit:TNL Brand Studio

像 Aetheras 這樣的區塊鏈新創，很需要專注於營運開發，因此 Aetheras 與 CloudMile 攜手，採用 Google Cloud Platform (GCP) 服務，運用 GKE（Google Kubernetes Engine）部署 DApps 和其他區塊鏈相關服務、Cloud Run 無伺服器服務進行產品測試開發，大大降低了區塊鏈新創的負擔，並且能夠帶來多重效益，包括：簡化雲端管理（Google Cloud 和 CloudMile 提供一站式平台管理及技術支援）、快速應用程式部署（運用 GKE 輕鬆部署服務）、彈性建置與精準管控成本（雲端服務支援自動擴展或縮減資源、依雲端流量使用來計費）。 而 CloudMile 萬里雲也將持續致力於協助企業善用雲端架構，讓不論是 Web 2.0 或 Web 3.0 的企業都能簡化機器管理與產品部署複雜度，專注於產品開發與營運。
<h2>區塊鏈推動的 Web 3.0 解決日常生活中的不效率</h2>
接下來區塊鏈還有哪些落地應用？門戶科技共同創辦人暨營運長 Edwin Yen 指出，區塊鏈介接 Web 2.0， 能夠解決許多原本生活中缺乏效率的問題，例如同一個人去五間銀行開戶要辦五次手續、或者淨零時代的微電網整合，其分散式架構也很適合運用區塊鏈技術。透過一步一腳印的探索嘗試，Web 3.0 的改變值得大眾期待。

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因應台灣Blockchain Week 2022，CloudMile 舉辦Bridge 2 WEB 3 接二鏈三會後派對，邀三位區塊鏈專家一起探索從 Web 2.0 至 3.0 的無限商業潛能。越來越短的牛熊循環為區塊鏈蓄積爆發能量、開創更多創新應用，重新定義 Web 3.0 跨鏈整合的樣貌，解決日常生活中的不效率。

Bridge 2 WEB 3 接二鏈三！CloudMile 邀區塊鏈專家 探索 Web 2.0 串接 Web 3.0 的無限商業潛能

Bridge 2 WEB 3 接二鏈三！CloudMile 邀區塊鏈專家 探索 Web 2 串接 Web 3 的無限商業潛能

【2022 年 12 月 22 日，台北訊】CloudMile萬里雲攜手台灣大車隊合作，特開發AI技術，讓小黃司機可以精準即時熱點找客，除了讓司機免除繞路找客的困擾，更因此榮獲國際肯定， 獲頒亞洲企業商會（Enterprise Asia）舉辦的「2022國際創新獎」（International Innovation Awards），是台灣唯一獲此殊榮之雲端業者。這也是CloudMile萬里雲近期榮獲台灣金牛獎後，不管在企業營運，以及技術創新的表現再次受到國際機構肯定。
亞洲企業商會自2017年舉辦「國際創新獎」，提倡企業創新的能力，由國際專業人士組成評審團，依據創新特點、問題解決能力、獨特性、機構支持性以及未來市場規模作為評選標準。今年全球超過200間公司報名，萬里雲與台灣大車隊共同研發的「台灣大車隊 AI 熱點 」從「服務與解決方案」類別中脫穎而出。

IIA國際創新獎

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<h2>業界首創 AI 技術預測叫車熱點</h2>
萬里雲與台灣大車隊共同開發的 AI 技術預測叫車熱點(以下簡稱 AI 熱點)是台灣大車隊與 CloudMile 萬里雲於 2020 年初展開的專案，在雙方的共同努力下，僅花費 6 個月的時間就分析完台灣大車隊累積 16 年的行車資訊，成功開發並推出準確率高達 96% 的 AI 熱點：透過即時比對乘客資訊、地區與時段的方式更新黃金「載客熱區」，目標是讓小黃及多元計程車司機可以隨時隨地參考即時資料，精準掌握客流，藉此降低計程車空車率跟馬路載客的油耗成本。
55688集團旗下台灣大車隊創立 16 年來，專注於數位科技服務及創新，台灣大車隊首創 APP 叫車服務，致力於滿足乘客的叫車需求，至今累積用戶數已超過 650 萬，每年可取得將近 8,000 萬趟的乘車大數據，近年55688集團更持續透過大數據、AI挖掘用戶需求，APP提供消費者更便利多元的生活媒合服務，邁向「新生活服務生態圈」。
台灣大車隊為照顧旗下司機，堅持以人為本的理念，專注乘客會員經營外，更致力於提升司機營業所需的資源福利。為解決計程車空車消耗，提升司機載客率，台灣大車隊與新創公司CloudMile萬里雲合作，運用車隊累積了十多年來數億趟的載客巨量數據，共同打造「台灣大車隊 AI 熱點」服務，為司機提供叫車熱點即時預測準確率高達 96%。成功協助計程車司機省下每天約 1 小時的空車消耗時間、每月 5,000 元的油費，平均每台計程車每月可省下 1,851 磅碳排放量，提升營運效率，同時也實踐永續運輸服務。

CloudMile Taiwan Taxi AI Ride Demand Prediction

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<h2>萬里雲 AI 開發技術 深獲國際型獎項肯定</h2>
國際創新獎評審團，肯定萬里雲在 AI 技術開發的能力，本次獲獎的「服務與解決方案」類別專注在其服務是否能提供產業廣泛問題的解決能力。長期以來，大量數據的雲運算及處理都是各產業的痛點。萬里雲 AI 與數據技術團隊，擁有超過 10 產業的 AI 技術開發經驗，擅長挖掘商業痛點，並結合創新 AI 模組，開發最適合、且能幫助企業業績成長的 AI 應用。
CloudMile 萬里雲創辦人暨執行長劉永信表示，數位轉型已經是企業不可忽視的成長策略，擁有創新能力的技術合作夥伴，則能更輕鬆地讓企業在技術轉型上零門檻。CloudMile 萬里雲持續佈局 AI 與雲端技術人才，以客戶需求為核心，助企業數據轉化為新成長能源，在數位經濟未來中捷足先登。
【新聞聯絡人】
CloudMile 萬里雲&nbsp; 陶思含 Serena Tao &nbsp; &nbsp; +886 27576077 #312&nbsp; &nbsp; &nbsp; Serena.Tao@mile.cloud
CloudMile 萬里雲&nbsp; 賴麒文Heider Lai &nbsp; &nbsp; &nbsp; +886 27576077 #306&nbsp; &nbsp; &nbsp; Heider.Lia@mile.cloud

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CloudMile萬里雲攜手台灣大車隊合作，特開發AI技術，讓小黃司機可以精準即時熱點找客，除了讓司機免除繞路找客的困擾，更因此榮獲國際肯定， 獲頒亞洲企業商會（Enterprise Asia）舉辦的「2022國際創新獎」（International Innovation Awards），是台灣唯一獲此殊榮之雲端業者。這也是CloudMile萬里雲近期榮獲台灣金牛獎後，不管在企業營運，以及技術創新的表現再次受到國際機構肯定。

萬里雲 與台灣大車隊共同研發 AI熱點 榮獲 IIA國際創新獎

【 2022 年 11 月 2 日，台北訊】近年來面臨全球供應鏈重組，烏俄戰爭更是加劇供應鏈供需變化，也加速業者智慧化轉型的意願與策略佈局。國內知名人工智慧服務暨雲端供應商萬里雲 (CloudMile) 於今（2）日發布《 2022 智造轉型大調查》，與電子時報 Digitimes 共同合作，針對國內 417 家製造業決策者進行營運現況及年度目標調查。
調查結果可見製造業者現階段以資訊安全、提升營運及生產品質為首要轉型目標，一年內預計透過產線自動化、數據分析等項目來達成目標，並且有超過 5 成的受訪業者已採用雲端應用，期望以即時的產線與營運數據進行市場決策，並透過遠距辦公工具加強遠距溝通協作。同時，成立智慧轉型部門，可以說是邁向智慧化的關鍵起步。
CloudMile 萬里雲營運長高斌桓表示：「現今製造業者正試圖降低供應鏈風險，成本效益已不再是業者智慧化轉型的主因，取而代之的是風險管理、營運韌性與彈性。」CloudMile 擁有協助產業轉型的豐富經驗，可以協助業者針對生產與營運需求，搭配數據分析與雲端平台應用，更敏捷地回應市場需求，並且將資金做最佳運用。
<h2>資安、生產營運為年度首要轉型課題，ESG列入升級目標</h2>
調查指出，不論是科技製造或一般製造業者，資訊安全、營運效率與生產品質為製造業共同的前三大年度升級目標。整體來看，業者現階段仍以提升營運與生產品質為首要轉型目標，也可見科技製造業者對於強化資訊安全的重視，有高達5成以上的業者將其視為年度升級目標。此外，依調查樣的比例來看，科技製造在轉型項目的選擇上，相較於一般製造業者又更為積極。值得一提的是，有超過 25% 的業者將減碳永續列為升級目標之一，顯現 ESG 已是製造業新趨勢。

圖說1：據《2022智造轉型大調查》，台灣製造業者前三大年度升級目標為資訊安全、營運效率與生產品質。

<h2>不分高科技製造與一般製造，數據分析成業者首要落地應用&nbsp;</h2>
現今，數據已是企業新能源，製造業者也意識到數據驅動決策的重要性。面對年度的智慧化目標，如果限縮至一年內要具體落地的產業智慧化升級項目，科技製造業前三名是數據分析與視覺化、生產自動化(如AR/VR, RPA)與自動化品質與瑕疵檢測；一般製造業的首要落地應用也是數據分析與視覺化，再來是機台設備聯網與自動化品質與瑕疵檢測並存第二，最後則是生產自動化(如AR/VR, RPA)，由調查可見，數據分析與視覺化已名列業者首要的智慧化應用項目。

圖說2：據《2022智造轉型大調查》，台灣製造業者一年內預計透過數據分析、生產、品質檢測自動化等項目，來達成轉型目標。

<h2>成立智慧化部門已成台灣製造業轉型第一把劍</h2>
據本次調查，有成立智慧化部門的業者，有更高的智慧化預算。以科技製造業的狀況來看，規劃智慧化投資金額超過500萬新台幣以上的業者，有成立智慧化部門來到5成，遠多於未成立智慧化部門的2成。尤其是投資金額突破5000萬以上新台幣，成立智慧化部門的業者比例來到10%左右，而未成立的僅有1.2%。
在升級目標方面，值得一提的是，將減碳永續納入年度升級目標的業者中，有成立智慧化部門業者的數量 (39.1%) 明顯高於未成立的業者 (12.9%) 許多，甚至已列為重要的產業升級目標，意味著在減碳永續推動方面，有成立智慧化部門的業者對於投資 ESG 議題有較高的迫切性；至於「智慧化困難點」方面，則是顯著看到，一般製造業、未成立智慧化部門的業者，面臨數位人才不足的比例有超過半數以上，且有較高比例面臨到「尚未有完整策略規劃」的轉型困難。
<h2>超過5成雲端採用率，遠端辦公、備份備援為製造業首要雲端應用</h2>
隨著市場需求日益難測，雲端使用也愈來愈受到製造業者重視。據本次調查結果，目前一般科技與科技製造業均有超過 5 成企業已經在使用雲端服務，前三大的使用需求為運算與儲存、備份與備援，以及數據與資料分析。雲端高彈性、使用者付費的特性，早已成為製造業做資料備份與災難備援的選擇。此外，也​​可見在後疫情時代，遠端辦公工具已是製造業轉型的一大雲端應用，已採用雲端服務的一般製造業者，有超過 4 成以上有導入雲端遠距辦公工具。
CloudMile 萬里雲深耕雲端、數據與 AI 技術， 擁有協助產業轉型的豐富經驗，服務客戶涵蓋多家大型製造業者，可協助製造業善用雲端，於數據與 AI 應用、成本優化、即時技術支援與服務、跨平台整合等面向，加速產業轉型與升級。

國內知名人工智慧服務暨雲端供應商萬里雲 (CloudMile) 於今（2）日發布《 2022 智造轉型大調查》，與電子時報 Digitimes 共同合作，針對國內 417 家製造業決策者進行營運現況及年度目標調查。

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近年來面臨全球供應鏈重組，烏俄戰爭更是加劇供應鏈供需變化，也加速業者智慧化轉型的意願與策略佈局。國內知名人工智慧服務暨雲端供應商萬里雲 (CloudMile) 於今（2）日發布《 2022 智造轉型大調查》，與電子時報 Digitimes 共同合作，針對國內 417 家製造業決策者進行營運現況及年度目標調查。

CloudMile萬里雲發布《2022智造轉型大調查》， 四大面向剖析台灣製造業轉型現況

CloudMile 發布《2022智造轉型大調查》， 四大面向剖析台灣製造業轉型現況

亞洲領先人工智慧服務與雲端供應商 CloudMile 萬里雲除不斷增進雲端技術力，在公益服務也不遺餘力，為響應 ESG 企業永續發展，CloudMile 萬里雲於 2022 年自發成立非營利公益組織「愛，傳萬里 Mile of Love」，以維護、增進人類價值為目標，為弱勢族群提供新希望，致力將CloudMile 萬里雲的熱情及能量傳遞到社會的每個角落。 本次活動由 CloudMile 萬里雲馬來西亞分公司帶頭起跑，邀請業界夥伴共襄盛舉，一起透過慷慨捐血、參與公益拍賣，替「 IQ70 Plus馬來西亞建安智障兒童家福協會」募款，活動受到各界熱切支持與響應，也凸顯「愛，傳萬里 Mile of Love」的號召力與渲染力。
<h3>萬里雲不只提供雲端解決方案，更實踐社會關懷</h3>
常人智商為 IQ100，若受到先天遺傳或後天心理與成長條件等因素影響，智能不足人士的智商普遍低於 IQ70，讓他們在日常生活裡的一般邏輯思考上有困難。「 IQ70 Plus馬來西亞建安智障兒童家福協會」致力於為這些折翼天使們建造一個安全且開放的生活空間，提供兒童身心靈健康成長。其中「+」更體現了建安家福在兒童有限的智能裡尋求突破與希望，帶領他們不斷邁進的使命。CloudMile 萬里雲深切認同建安家福的理念，不僅號召企業投入資源，更身體力行帶領同仁整理協會環境、修剪雜草、重新粉刷室內室外牆壁，捐贈日常所需物資。 馬來西亞分公司經理暨萬里雲創始夥伴梁俊南（Lester Leong）分享：「很高興全體同仁身體力行的參與，讓世界變得更美好。我們承諾會讓愛傳萬里在改變世界的行列中，扮演至關重要的角色。」

「愛，傳萬里 Mile of Love」特地幫IQ70 Plus馬來西亞建安智障兒童家福協會重新粉刷油漆。

「愛，傳萬里 Mile of Love」特地幫IQ70 Plus馬來西亞建安智障兒童家福協會整理室內環境。

<h3 style="font-weight: 400;">雲端服務無國界，公益服務更不分你我 </h3>
雲端服務不僅提供了企業更高效的資源管理和更靈活的運算能力，同時也打破了傳統物理空間的限制。「愛，傳萬里 Mile of Love」計畫的開始使於馬來西亞，2022&nbsp;年聖誕節，台灣團隊也跟進，向喜憨兒基金會訂購法式瑪德蓮耶誕禮盒作為年末禮物給同仁。這個舉動不僅展現了CloudMile&nbsp;團隊對公益事業的關注和支持，同時也讓更多的人認識到了「愛，傳萬里 Mile of Love」計畫。
下一站，CloudMile&nbsp;萬里雲的團隊將前往香港，為當地的公益機構提供幫助，讓愛心和關懷得以綻放。雲端的世界沒有邊界，這不僅是科技的進步，更是企業社會責任的展示。

CloudMile-Establishes-Mile-of-Love-To-Spread-the-Spirit-of-Caring

為響應 ESG 企業永續發展，CloudMile 萬里雲於 2022 年自發成立非營利公益組織「愛，傳萬里 Mile of Love」，由馬來西亞分公司帶頭起跑，邀請業界夥伴共襄盛舉，一起透過慷慨捐血、參與公益拍賣，替「 IQ70 Plus馬來西亞建安智障兒童家福協會」募款，活動受到各界熱切支持與響應，也凸顯「愛，傳萬里 Mile of Love」的號召力與渲染力。

萬里雲不只在雲端，更關心生活周遭 響應企業 ESG 成立「愛，傳萬里 Mile of Love」

CloudMile 萬里雲持續將人才的培育與發展視為重要的營運目標之一。為了強化台灣人才的國際競爭力，攜手共創數位經濟生態圈，同時也展示對於 ESG 以及全球企業社會責任的承諾，CloudMile 萬里雲正式宣佈加入 2023 年「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」！

<h3>我們承諾將持續落實《意義與價值》、《多元與包容》、《組織溝通》、《獎酬激勵》、《身心健康》與《人才成長》共 6 項指標，並展開以下具體行動，促進台灣人才培育與發展：</h3>

<h3>1.意義與價值</h3>
CloudMile 萬里雲秉持「協助企業上雲，成功進入數位經濟生態系」的願景，積極推動企業上雲，提倡企業上雲減碳、綠能轉型，並且持續推廣教育訓練、雲端課程，培育台灣雲端人才。CloudMile 持續以「當責」、「誠信」、「謙虛」、「勇氣」與「團隊合作」為營運核心價值，鼓勵同仁參與團隊任務與決策，一同帶領產業升級轉型，為企業和社會做出更多的貢獻。
<h3>2.多元與包容</h3>
CloudMile 萬里雲自成立以來，便堅定走向國際化，期望透過建立全球性平台，聚集世界一流的人才，為全球產業升級做出更多貢獻。CloudMile 集團於台灣、香港、新加坡、馬來西亞、菲律賓、印尼及越南等地設有辦公室，聘用多元性別與種族的同仁，尊重多元文化及信仰，工作年齡橫跨 20 歲至 60 歲，在跨團隊或是跨國工作合作無礙，具備包容性。
在薪資方面以同工同酬做為核定標準，招募專業能力及價值觀相信的人才加入，不以性別或年齡作為考量的因素。在升遷、薪資調整及培育方面，以專業表現及個人成長做為主要考量，展現平等的理念。
在性別比例方面，男女主管的性別比例相當。在升任主管後，皆由公司投資同仁進行管理能力培訓，期待每一位管理者也能將多元共融的理念傳遞給每一位同仁。
CloudMile 每月也會定期舉辦 Happy Hour 活動，鼓勵跨國文化交流，海外同仁也會透過 CloudMile 內部社群平台分享節慶文化。
<h3>3. 組織溝通</h3>
CloudMile 萬里雲視「通透」為核心文化之一，提供多元的內部溝通機制：
<ul>
<li>扁平化的組織架構，從 C-level 往下到中階主管，接著就是專責各項領域的同仁，加強組織溝通效率，有效建立員工對經營團隊的信任。</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">建立專屬 CloudMile 的社群平台 Workplace，鼓勵夥伴分享工作成果、心情日誌與 team building 等團隊活動。</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">提供完善的雲端協作平台，在滿足法遵稽核的原則下，建立全公司與部門間的共用資料夾，確保團隊即時協作，且成員皆享有平等訊息接收機會；也可透過雲端行事曆，隨時與同仁預約會議討論時間，或是與主管安排一對一諮詢時間，增強組織溝通即時性。</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">安排同仁與主管定期會面，分享工作心得，並蒐集回饋建議，落實員工聆聽機制。</li>
</ul>
<h3>4. 獎酬激勵</h3>
CloudMile 萬里雲提供員工認股 ESOP 計畫，以激勵同仁並吸引更多優秀人才。CloudMile 也提供生日假、三節獎金、績效獎金及證照考取獎勵金等，而今年更是啟用創新假制度，目的是希望可以保留時間思考，將創新的想法帶到工作之中；並於每個月舉辦壽星慶生、公開頒獎等活動，獎勵員工辛勞。
<h3>5. 身心健康</h3>
CloudMile 萬里雲致力於提升同仁身心健康，並提供安全且舒適的工作環境。我們的辦公室坐落於精華區高層大樓，隨時可眺望豪宅佳景，並規劃個人會議室、開放討論空間及休憩茶水間等環境，讓同仁彈性選擇工作環境，也提供免費咖啡、零食、下午茶與餐費補助，且持續與牧場訂購新鮮牛乳，創造每週一三牛奶日，提供員工每日所需蛋白質，增強記憶力與專注力；亦不定期安排員工至觀光農場參觀，體驗玩自然，並提供年度健檢補助與團保等健康福利。
<h3>6. 人才成長</h3>
CloudMile 萬里雲對於員工成長及發展的有高度重視與承諾。內部持續致力於推動人才培育計畫，透過每週例行性的技術讀書會打造一個全面性學習型組織，鼓勵同仁相互學習成長，未來的主題分享也預計從技術面逐步擴大至行銷、業務面的技能分享；CloudMile 也提供技術認證考試費用的完全補助，一旦取得認證也會提供額外的獎勵金，鼓勵同仁自主學習。&nbsp;&nbsp;&nbsp;
除了提供技術認證考試補助及獎勵金，CloudMile 也提供平等的外派機會，鼓勵同仁參與全球性的科技盛會，並營造跨國、跨部門的合作機會，提供員工適性成長的環境，充分發揮個人優勢及潛能。同時也補助同仁進修，包含大學 EMBA 課程費用與學費等。此外，CloudMile 也在著手進行「管理職能成長計畫」，積極培育中階主管往更高管理職位的晉升，重塑新世代主管的員工技能，提升應對策略變動的韌性。
接下來，我們將與《天下學習》與《Cheers快樂工作人》及台灣 100 家企業持續推動與倡議，希望在不遠的未來，透過人才培育的希望工程，讓每一個工作人，都能有感於培育力、提升職能，創造更好的職涯發展與未來。

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【人才永續宣言】CloudMile萬里雲正式宣布加入TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟！我們承諾將持續落實《意義與價值》《多元與包容》《組織溝通》《獎酬激勵》《身心健康》與《人才成長》共 6 項指標，並展開具體行動，促進台灣人才培育與發展。

CloudMile 萬里雲正式宣布加入 2023「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」

【2023 年 4 月 13 日，台北訊】CloudMile萬里雲與台灣大哥大深化戰略結盟，強強聯手為企業先行把脈、擬定策略，致力提供產業解決方案協助客戶數位轉型，於今日（04/13）舉行「金融X智造轉型實戰峰會」研討會。會中CloudMile萬里雲創辦人暨執行長劉永信表示，萬里雲、台灣大哥大自去年策略聯盟，力求滿足客戶上雲的需求，協助企業擁抱數據、實踐未來的願景。
面對全球局勢變化快速、新經濟高度發展，企業營運持續管理 （Business Continuity Management, BCM） 與綠能趨勢的重要性早已不容忽視。劉永信表示，CloudMile萬里雲擁有豐富的混合多雲整合經驗，如今結合台灣大哥大企業級電信機房的專業和穩定度，攜手合作推出一系列解決方案，以更「綠」、更完善的雲地生態系及「雲地直連」備份備援服務，強化企業韌性與減碳效果，使企業在追求經濟成長之餘，也能善用雲端科技降低營運風險、兼顧綠能永續。
<h2>3 大解方助攻&nbsp; 高保密監管金融、製造轉型勢在必行</h2>
CloudMile 萬里雲自 2017 年創立以來，持續協助高保密監管的金融、製造業開啟數位轉型，不僅促成北亞區首見的金融生態圈指標大案，也助攻多家台灣知名製造大廠導入雲端應用，此次與台灣大哥大策略結盟，看準製造、金融等高監管產業於資安合規、營運韌性及減碳永續等需求，推出三大解方有效推動企業轉型。首先是「全方位備份備援」，透過台灣大哥大的雲直連服務取得高穩定與安全性的資料傳輸，善用雲端彈性的優勢；接著是「新世代雲地混合」，以混合多雲管理平台搭配台灣大哥大機房維運服務Smart IT管家，減少維運成本、打造綠色機房；最後是「數據轉型應用」，助攻企業四大數據應用及兩大AI應用場景，在資料倉儲、客戶資料平台（CDP）、精準數據取用和商業分析平台等極大化數據價值，助力企業打造數據驅動決策。
目前相關解方已逐步運用在高度監管的金融、製造業，助攻產業升級轉型。台灣大哥大總經理林之晨也於會中指出：「台灣大與萬里雲的合作不斷加大、加深，尤其聚焦企業雲端服務生態，台灣大以 Telco+ 科技電信公司深厚的網路、數據、場景與技術力，結合萬里雲豐富的雲端架構顧問及開發經驗，共同深耕企業雲市場，推出「快」、「綠」、更「安全」的雲地整合解決方案，助力企業以數據驅動決策創新，同時更接軌國際，符合ESG永續發展潮流，讓企業Open Possible能所不能、領先前行。」
<h2>務實研討會 直搗雲世界揭露實戰經驗</h2>
根據Mordor Intelligence報告預測，在2019 至 2024年混合雲市場的年複合成長率（CAGR）將高達18.7%，CloudMile 更是看準混合雲靈活且高彈性的優勢，將成為金融、製造業主流需求。此次「金融X智造轉型實戰峰會」研討會邀請到台北富邦銀行副總經理張志清、PwC Taiwan資誠創新諮詢公司董事長盧志浩、CloudMile萬里雲技術副總陳曉煒、台灣大哥大企業整合通訊產品主管王緯詮等產業7位菁英為企業把脈、助攻，對於高監管的金融、製造業分析產業趨勢、策略、技術與資源鏈結，透過雙邊策略結盟，引領企業全方位高效轉型升級，以求在數位新世代中站穩腳步，贏得、創造更多商機。

圖一：CloudMile萬里雲與台灣大哥大於今日（04/13）舉行「金融X智造轉型實戰峰會」研討會，推出三大解方有效推動企業轉型。(從左至右為富邦銀行副總經理張志清、台灣大哥大企業用戶事業群商務長吳傳輝、Google Cloud 總經理謝良承、台灣大哥大總經理林之晨、CloudMile 萬里雲創辦人暨執行長劉永信、PwC Taiwan 董事長盧志浩、數位時代創新長 James)

圖二：CloudMile 萬里雲與台灣大哥大深化戰略結盟，強強聯手為企業先行把脈、擬定策略，致力提供產業解決方案協助客戶數位轉型 (左為台灣大哥大總經理林之晨，右為 CloudMile 萬里雲創辦人暨執行長劉永信)

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CloudMile萬里雲與台灣大哥大深化戰略結盟，強強聯手為企業先行把脈、擬定策略，致力提供產業解決方案協助客戶數位轉型，於今日（04/13）舉行「金融X智造轉型實戰峰會」研討會。會中CloudMile萬里雲創辦人暨執行長劉永信表示，萬里雲、台灣大哥大自去年策略聯盟，力求滿足客戶上雲的需求，協助企業擁抱數據、實踐未來的願景。

CloudMile萬里雲、台灣大強強聯手，雙效助攻企業高效轉型！推雲地整合備援解方，力拼數據應用大躍進

CloudMile 萬里雲、台灣大強強聯手，雙效助攻企業高效轉型

本文轉載自 <a href="https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5101782" target="_blank" rel="noopener">Cheers 快樂工作人</a>
過去三年，多數行業都受到疫情嚴重衝擊，但雲端產業卻沒有被疫情打倒，企業反而更加速對雲端的佈局。同時，ChatGPT帶來的生成式AI熱潮，也把聲勢不墜的雲端熱，推向另一座高峰。
在這股趨勢下，台灣AI與雲端服務供應商萬里雲（CloudMile）高速發展，從2017年創業至今短短6年，團隊規模不斷擴編，台北辦公室搬了3次家，如今已是事業版圖跨足亞洲7國、擁有200名員工的跨國企業。
相較一般跨國企業多半選擇外派本地高階主管至海外分公司，萬里雲卻秉持新創突破框架的精神，大量聘雇當地人才。到底萬里雲集團創辦人暨董事長劉永信，要如何快速擴張同時做好跨文化溝通，交付當地主管信任，打造「先共融再共事」的企業文化？以下是他的訪談精華：
<h3>Q：創業之初，萬里雲就希望每一位員工都具備國際化思維。你在管理上下了哪些工夫？</h3>
我們創業的項目是雲端和數據。因為雲端和數據沒有國界。我們在創業第一天，就選擇國際化的路。因此，我們從公司設立架構、資金來源、人才都符合國際化思維。要達成此目標，最重要就是溝通。我們要把公司共同目標，變成每個人的目標。

萬里雲創辦人暨董事長劉永信表示，打造共融職場，最重要是團隊要建立互信與良好的溝通品質。

<h3>Q：萬里雲目前台灣與其他國籍員工比例是2：1，是否有跨文化溝通培訓課程？</h3>
溝通要從主管開始做起，所以我們2022年進行One Team計畫，不只凝聚內部共識，也希望主管有能力以同樣的價值觀和同事溝通。我們會先評估主管個性，釐清公司價值觀面向，讓各主管知道自己個性和公司價值觀相符之處，並向他們解釋公司價值觀背後意義。
<h3>Q：你們招募台灣或海外人才時，如何判斷他們價值觀和萬里雲相符？</h3>
我們會隨機發問問題，了解面試者回答問題的邏輯、對問題的認知，和解決問題的態度。同一個問題，我會追問四到五次，看出面試者的邏輯。
例如，我會問面試者生命中最困難的時刻是什麼？從面試者的答案判斷，為何覺得這件事最辛苦？這個人過去是否習慣成功？習慣成功的人，未來面對挫折的忍受度可能會低一點。
萬里雲的文化是，從第一天、第一個人都知道我判斷事情的準則，再找符合該準則的夥伴。我會提醒同仁，絕對不能只找優秀的人，而是要找優秀且價值觀和我們相符的人。如果是優秀卻價值觀和我們不相符，最後就會變成負分，對雙方都是很大的損失。
<h3>Q：在招募海外人才時，這套模式依然管用？</h3>
我們有三位人資，其中一位是我太太，她很了解我的個性和萬里雲需要哪些人才。不管台灣或海外人才，都會由她和另兩位總部的人資面試，再由當地主管進行複試。
我們找當地員工，會在面試時確認他和我們價值觀相符，也和我們一樣注重誠信、溝通，而且想要有發揮的空間。他必須相信，這個舞台有上有我們共同的目標，最後可以共享成果和喜悅。
發現彼此價值觀相同，通透溝通後，要做的第二件事就是信任他，而最好的方式就是讓他擔任重要角色。例如，疫情期間，海外分公司總經理每天和我都會遠距溝通，不是檢視案子，也不會準備簡報，而是溝通價值觀。我要讓他們知道我怎麼做決策。決策品質會影響企業成長曲線樣貌，也和價值觀習習相關。我們會不斷對焦討論是否背離初衷與公司價值觀。
<h3>Q：除了價值觀以外，要打造萬里雲的共融文化，還需要檢視面試者哪些特質？</h3>
同仁必須要誠信正直。就我的觀察，很多人才雖然技術能力強，態度卻不正確。所以我在面試時，也會檢視態度。其實在面試過程中，從聯繫求職者時對方回答問題的方式、語氣，都是很好的側面觀察重點。
<h3>Q：新創多半需要隨時對新事物保持好奇心與求知慾的T型人才，你怎麼找到、培養T型人才？</h3>
所謂T型人才，我會詮釋為「與人連結的能力」。現在科技產業已不是單打獨鬥就能成功的年代。面試過程我們也會觀察求職者是否有學習力和膽識。有時你無法解決的問題，不代表團隊無法解決。我會鼓勵同仁，挑戰問題時要橫向連結，與其說找T型人才，不如說培養同仁橫向連結的心態。
<h3>Q：除了從人格特質、培訓課程著手，萬里雲還有哪些凝聚團隊向心力的活動？</h3>
我們會舉辦團隊建立（Team Building）的活動，凝聚共識與向心力。過去我在外商服務時，曾參與過遛索的遊戲，靠彼此通力合作才能順利過河。還會7、8個人一組，一起拿強力消防水柱滅火。去年9月，疫情逐漸趨緩，我們在馬來西亞檳城舉辦主管共識營。現場聚集超過60位各地同事，有趣的是，在共識營前我只有見過一位，其他都是以網友的形式互動。
今年初，我們也把海外幹部找來台灣。隨著各國逐漸解封國境，未來萬里雲相關的活動，一定越來越多，至少每半年到一年一次。這一切都能建立團隊互信，也能有更好的溝通品質，才能打造共融職場。

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 過去三年，多數行業都受到疫情嚴重衝擊，但雲端產業卻沒有被疫情打倒，企業反而更加速對雲端的佈局。同時，ChatGPT帶來的生成式AI熱潮，也把聲勢不墜的雲端熱，推向另一座高峰。跨國雲端與ai新創萬里雲如何在快速擴張的同時做好跨文化溝通，交付當地主管信任，打造「先共融再共事」的企業文化？

【跨國人才多元共融】六年打造200人跨國團隊！CloudMile萬里雲如何克服文化差異，打造共融職場？

六年打造 200 人跨國團隊！CloudMile萬里雲如何克服文化差異，打造共融職場？

（2023-03-28）近年來，雲端產業成為全球矚目的產業之一，隨著企業對於資料安全和遠距辦公的需求增加，雲端服務市場也水漲船高。 CloudMile 萬里雲作為 Google Cloud Platform (GCP) 的菁英合作夥伴，致力於推廣雲端技術與服務。不僅提供各產業雲端轉型解決方案，更積極推動雲端人才培育，連續兩年贊助全國技能競賽&mdash;雲端職類，以技術和雲端資源培育新一代雲端技術人才。
全國技能競賽是一項由勞動部主辦的大型職業技能比賽，旨在提升技能人才的專業水準、增進國際競爭力。 比賽主要分為分區賽、全國賽，全國賽獲勝者將透過選拔出優秀的國手參加國際級別的國際技能競賽（WorldSkills Competition），增加雲端人才交流機會、提升國際競爭力。 此外，更還有亞洲區域交流賽、亞洲賽（WorldSkills Asia）等，讓參賽者可以在國際賽前與不同國家的優秀人才切磋，提升技術水平。

CloudMile 萬里雲連兩年贊助競賽所需的人力、技術支援，積極培養國際級雲端人才。 

2022 年 CloudMile 萬里雲贊助「第 52 屆全國技能競賽&mdash;雲端職類」分區賽和全國賽，為比賽提供專業的技術支持和服務。 今年 CloudMile 萬里雲提供技術與人力支援，再次贊助「第 53 屆全國技能競賽&mdash;雲端職類」分區賽，進一步支持台灣雲端技能發展。
CloudMile 萬里雲雲端工程師陳智聰分享「很榮幸連續兩年贊助『全國技能競賽&mdash;雲端職類』，提供競賽最佳技術支援。新科技人才缺口大，各企業都很需要雲端產業相關人才，透過這次競賽看到全台青少年、大專院校選手對雲端運算掌握度高，也熱衷於參與競賽測驗能力，未來進入職場後將是企業推動數位轉型的一大助力。」
CloudMile 萬里雲希望藉由這些活動為更多人提供優質的雲端解決方案和服務，並為國家的技能人才發展作出貢獻。CloudMile 萬里雲將持續把握培育雲端人才的機會，未來 2025 年將在台北由台灣主辦的亞洲技能競賽（WorldSkills Asia），萬里雲非常樂意提供各種層面的贊助，創造台灣技能發展的共榮及互利。

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2022 年 CloudMile 萬里雲贊助「第 52 屆全國技能競賽—雲端職類」分區賽和全國賽，為比賽提供專業的技術支持和服務。

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