本文轉載自 《Cheers 企業經營專欄》
提供雲端運算和 AI 的顧問諮詢及導入服務的 CloudMile 萬里雲 ，是台灣新創公司的典範，科技部在 2018 年評選出 10 大最酷科技新創，萬里雲就名列其中。在 2022 年 3 月完成 1,400 萬美金的 C 輪募資之後，萬里雲啟動了數位經濟實驗室的建構，期許能在全世界數據流不斷成長的趨勢下，幫助所有產業善用數據、順利轉型。
「我之所以會創業，主要是想打造全球性平台，將世界一流的人才聚在一起，做更大的事。」創辦萬里雲的劉永信執行長表示，萬里雲在初創時便鎖定雲端應用，看準雲端、數據沒有國界，可以廣納更多國際人才。
人才特質：謙虛、真誠，並且充滿勇氣與韌性
除了不受國界藩籬侷限之外，雲端數據的另外一個特色就是變動快速，因此在萬里雲招募及培育人才的時候，特別重視「敏捷」，劉執行長強調：「我會希望公司同仁都要能展現敏捷快速的特質，即使失敗也要快速失敗。」在執行專案的過程中，出現錯誤、遭逢挫敗是稀鬆平常的事情，不過在雲端產業如果一卡關就停下腳步、花太多時間鑽研，恐怕就會失去機會，所以無論是修正調整，或是另覓他徑，都必須敏捷應對。正因為萬里雲團隊具有敏捷的特質，所以在疫情剛爆發時，才能用很快的速度在新加坡拿下公部門的專案。
想要打造一支可以到世界各國打仗的優秀部隊並不容易，萬里雲以從上到下通透的模式，由劉執行長以身作則，引導同仁「謙虛學習」、「真誠分享」，並且在全透明、開放式的辦公空間裡進行交流互動。
